De stad en de regio staan te springen om goed opgeleide vakmensen, vooral in de sectoren zorg, haven, techniek, food en bouw. Om leerlingen te stimuleren een studie af te maken die tot een goede baan leidt, is het nodig goede informatie te geven. Ook moeten zij zoveel mogelijk ervaring kunnen opdoen en hun keuzes kunnen bijsturen. Met talentportfolio’s kunnen leerlingen werken aan hun eigen profiel: ze laten zien wat ze kunnen en wat hun voorkeuren zijn. Daarmee is gemakkelijker te zien welke opleiding bij hun profiel past.
Soms is bijsturing nodig, wanneer te veel leerlingen een opleiding willen doen die niet goed aansluit op de arbeidsmarkt. Een van de mogelijkheden om ervaringen op te doen is ‘proefstuderen’, waarbij leerlingen die hun keuze nog moeten maken bij de opleiding komen kijken.
Bewuste studiekeuzes zorgen ervoor dat leerlingen daarna minder switchen of met hun studie stoppen. Om de kansen op een baan en de voorziening in een eigen inkomen te vergroten is het zaak te zorgen voor meer geleide loopbaankeuzes. Voor Rotterdam-Zuid liggen de grootste kansen op de arbeidsmarkt in de haven, techniek en de zorg.